Quando se tem um objetivo, a persistência é fundamental. Conheça a história de Tiago Augusto de Souza Boufleuher, um colaborador que tem um propósito definido e não deixa de correr atrás dos seus sonhos.
Ele se considera uma pessoa determinada, que gosta de brincar, mas quando se trata de conquistar os próprios objetivos, leva o assunto com muita seriedade. Aos 27 anos, Tiago Augusto de Souza Boufleuher, sabe muito bem o que quer: crescer com o Grupo Vellore, empresa que ele escolheu fazer parte e que considera uma família.
Tiago entrou no grupo em 2019, na área de produção. Logo vislumbrou que poderia ir para área administrativa. Começou a faculdade de Processos Gerenciais e quatro meses depois conquistou uma vaga na área financeira, setor em que está até hoje.
Atualmente, com o Auxílio Educação da empresa, está fazendo pós-graduação em Gestão Financeira. Tudo para colocar em prática a teoria em que ele mais acredita: quando se tem foco e determinação não há limites para crescer.
Casado há oitos anos, com cinco irmãos por parte de pai e dois por parte de mãe, aprendeu desde a infância a reconhecer os valores familiares. E considera o Grupo Vellore a própria família. “Aqui eles abraçam os funcionários como se fossem parte da família e eu considero muito isso”, diz.
Isso porque a confiança, um dos pilares do grupo, é levada em consideração em todas as relações. “Na vida pessoal e profissional, prezo muito pela confiança. Isso é muito importante para mim”, considera.
E foi justamente a confiança mútua que fez com que Tiago conquistasse promoções desde que entrou no grupo. E ele acredita que, assim como a empresa, ainda tem muito a crescer. “Eu quero estar junto nesse crescimento. Quero fazer isso acontecer”, salienta.
Desafios
Os obstáculos pelo caminho, para Tiago, são fáceis de superar. Pois ele encara desafios como motivação. Como o fato de lidar com as pessoas, por exemplo. Essa diferença de personalidades é, para ele um pretexto para superar-se sempre. Ele tem como objetivo justamente o desenvolvimento contínuo, independente dos percalços.
Para ele, “meta dada é meta cumprida” e o objetivo que se propôs é conquistar cada vez mais espaço profissional para poder manter a família e os filhos que ainda não chegaram, mas já estão nos planos. E Tiago entende muito bem de planejamento.
Cada passo na vida pessoal e profissional é pensado para alcançar metas e a plenitude de estar bem consigo mesmo e com o outro. Afinal, querer e fazer o bem, realizar os processos sempre de forma correta, é um caminho para o sucesso!
Esta é uma história real do Grupo Vellore. Orgulho de ser verdadeiro!
Para saber mais sobre a história de Tiago, assista ao vídeo:
Adriana Lima chegou em Curitiba com o marido, um filho e as roupas do corpo. Não poderia imaginar que atualmente teria casa própria, carro e a oportunidade de retomar os estudos.
Sonho que se sonha só é apenas um sonho, mas sonho que se sonha junto é realidade. E essa máxima resume bem a vida de Adriana Lima, 40 anos. Atualmente ela trabalha na área de Copa e Zeladoria do Grupo Vellore, retomou os estudos e já vislumbra continuar a fazer cursos e ampliar sua formação. É casada, tem casa própria, carro, dois filhos e um neto. Mas antes de conquistar tudo isso, percorreu muito chão.
Natural do Vale do Ribeira, passou pela escassez de emprego e dificuldades de sair da região por conta das grandes enchentes do local, que limitavam o acesso à cidade. Com a ajuda de uma tia que morava em Curitiba, conseguiu emprego na capital paranaense e uma primeira moradia: uma garagem no local em que trabalhava.
Foi no começo dos anos 2000, já com um filho pequeno no colo e o marido que ela resolveu que as dificuldades são apenas obstáculos que preparam para o crescimento e aprendizado. Tanto que para montar a primeira casa, na verdade a garagem emprestada, não poupou esforços e até um sofá achado na rua, levou para casa e lavou muito bem para dar um pouco mais de conforto para família.
Todos sonhavam com uma vida melhor e não esperaram nada cair do céu. Com muito esforço foram conquistando memórias e sonhos. Primeiro alugaram uma casa, depois conseguiram comprar a própria residência, em Piraquara, na Região Metropolitana de Curitiba. Nessa época, o casal, unido desde a adolescência, já tinha dois filhos.
Entrevista
Quando surgiu uma vaga no Grupo Vellore, vista despretensiosamente no celular, Adriana não pensou duas vezes. Superou as dificuldades tecnológicas, enviou um e-mail e em pouco tempo foi convocada para uma entrevista. Na primeira vez, chegou muito cedo “tremendo”, como costuma lembrar. Duas ou três entrevistas depois, já comemorava a vitória de fazer parte do grupo.
Desde 2018, Adriana integra o Grupo Vellore e não esconde o orgulho e as conquistas que está realizando dentro da empresa. “Eu tinha parado de estudar no Ensino Médio e com o apoio da empresa, retomei os estudos. Agora não quero mais parar. Quero fazer mais e mais cursos”, orgulha-se.
Para ela, o Grupo Vellore é como se fosse a própria casa. “É a minha casa. Inclusive eu limpo e arrumo como se fosse minha”, brinca. Sempre pronta a atender ao próximo, ela revela que na Vellore entendeu o significado de companheirismo, parceria e amor. “Eu tenho muito orgulho de fazer parte da empresa”, comemora.
Essa é uma história real do Grupo Vellore. Orgulho de ser verdadeiro!
Assista o vídeo e se inspire com a história de Adriana Lima:
Ele aproveitou as oportunidades para superar obstáculos, aprender e se desenvolver. Conheça a história de Giovane Luiz Albino Jr.
Ao receber um feedback da sua gestora sobre a boa qualidade do seu trabalho e a necessidade de interagir mais, superando a timidez, Giovane Luiz Albino Jr., de 24 anos, não pensou duas vezes: buscou especialização, fez um curso de oratória e viu sua vida pessoal e profissional mudar completamente. “No Grupo Vellore me deram muitas oportunidades e eu abracei cada uma delas”, conta.
Tudo começou em 2018, quando Giovane tinha acabado de terminar o Ensino Médio e entrou no Grupo Vellore, na área de logística. Foi o seu segundo emprego. O primeiro havia sido em um pequeno mercado familiar próximo da sua casa, no Bairro Alto, em Curitiba. Como ele tinha experiência com notas fiscais, pode aproveitar a expertise na empresa.
Logo, obteve uma oportunidade para migrar para a área administrativa e decidiu fazer uma graduação de Tecnologia de Processos Gerenciais. Foi quando percebeu que estava no lugar certo e queria seguir a carreira de compras.
No entanto, esbarrou em um pequeno obstáculo. Era muito tímido e precisava se desenvolver na área de comunicação para obter ainda mais oportunidades. “Foi um feedback que recebi da minha gestora. E foi muito importante para mim. Fui atrás, me desenvolvi e isso mudou minha vida. Eu sou um Giovane antes e outro depois que entrei no Grupo Vellore. Completamente diferente, para melhor”, comemora.
Giovane fez um curso de oratória e percebeu os resultados positivos tanto na vida pessoal como na carreira. Passou a se comunicar mais e melhor. A se relacionar melhor com os colegas e até os hobbies mudaram. “Antes eu não gostava de desafios, ficava na minha zona de conforto. Agora gosto de adrenalina, de automobilismo. Quero me superar a cada dia”, reforça.
E esse entusiasmo se reflete no trabalho. Com o apoio do Auxílio Educação da empresa, já está fazendo uma pós-graduação na área e sonha em estruturar ainda mais a sua área. Para isso, no dia a dia, sempre coloca em prática os ensinamentos que recebeu dos gestores que teve e da própria cultura da empresa.
Parceria
Um diferencial que aprendeu, por exemplo, é tratar fornecedores como parceiros. “A parceria é o que eu mais prezo para manter um bom relacionamento com os fornecedores. Em outras empresas, eles são só fornecedores, mas na Vellore essa relação é diferente. E assim, existe um ganho dos dois lados”, ensina.
Parceria, confiança, qualidade de vida, vitórias conquistadas e comemoradas. São muitos os valores que Giovane aprendeu no Grupo Vellore e leva para a vida pessoal. Ficou impressionado, por exemplo, quando anunciou para o próprio presidente que tinha acabado de comprar seu apartamento e ia se casar. “Ele comemorou como seu eu fosse da família. E meus colegas também ficaram muito felizes. Essa cultura de comemorar cada conquista faz parte da empresa e isso é muito legal”, conta, entusiasmado.
Feliz com o casamento e com o imóvel próprio, ele atribui suas conquistas ao grupo e conta que a família também comemora esse desenvolvimento. Todas essas questões contribuem para que ele se desenvolva e desenvolva sua qualidade de vida. “Para mim, qualidade de vida é estar confortável onde você está, sem excesso de preocupações”, reflete. Uma premissa que ele segue e está conseguindo colocar em prática no dia a dia. Com amor, paixão e segurança!
Essa é uma história real do Grupo Vellore. Orgulho de ser verdadeiro!
Assista o vídeo e saiba mais sobre a história de Giovane
Há sete anos, Diego Paes entrou no Grupo Vellore como auxiliar e com Ensino Médio incompleto. De lá para cá muita coisa mudou. Confira essa história inspiradora.
Uma empresa pode mudar o rumo e a história de uma pessoa. Foi o que aconteceu com o paranaense Diego Paes, 28 anos. Nascido em Pinhais (RMC), sede do Grupo Vellore, ele entrou no grupo em 2014. Desde então, viu sua vida se transformar. Para melhor.
“Quando eu entrei na empresa eu não tinha terminado o Ensino Médio. Eu era jovem, tinha parado de estudar e não valorizava os estudos”, lembra. Mas isso ficou para trás e ele tem orgulho de contar.
“Eu entrei na área de Logística e comecei a pensar se existia a possibilidade de mudar de setor, de fazer uma faculdade e ter novas oportunidades”, revela. Foi quando ele estabeleceu um objetivo.
E para alcançá-lo sabia que precisava se dedicar. Passou a cursar Comércio Exterior, em Curitiba, e foi avançando profissional e pessoalmente, mostrando que, quando as chances se revelam, é preciso agarrá-las e mostrar interesse.
De auxiliar de almoxarifado passou a trabalhar na área de Compras internacionais, ter mais contato com clientes, fornecedores e colaboradores. Uma inspiração para ele desenvolver um dos principais pilares do Grupo Vellore: a empatia.
Desafios
“Talvez o maior desafio que eu tive quando entrei na área de Compras Internacionais foi lidar com pessoas. Perceber que existem diferentes personalidades e aprender como lidar com elas”, salienta. Um aprendizado constante que reforça a importância de se colocar no lugar do outro.
Muito ligado aos valores familiares, Diego é o mais velho de três irmãos. Cresceu sabendo como a união e o amor influenciam a personalidade de uma pessoa. Com os pais separados, viu o quanto a mãe se dedicou para criar os filhos. Por isso, um dos seus maiores sonhos, sempre foi formar a própria família, oferecer o mesmo cuidado que teve e ir além.
Diego se casou em janeiro de 2021 e um dos seus sonhos é formar a própria família dentro dos princípios que acredita. “Eu quero ser pai em breve. Eu esperei muito para me casar e agora é um momento especial, um momento novo”, comemora.
Mudanças
Mas novidades e mudanças não assustam Diego. “Aqui no Grupo Vellore passamos por muitas mudanças ultimamente e isso é uma coisa boa. Isso nos proporciona flexibilidade para saber lidar com situações diferentes”, diz.
Sair da zona de conforto, para Diego, é uma necessidade. Mudar, sem perder a essência. Por isso, ele dignifica as experiências que teve desde que entrou no Grupo Vellore.
Na empresa, considera, ganhou mais do que experiência profissional. Ganhou experiência de vida e parceria que lhe proporcionaram o desenvolvimento contínuo. “Assim como a Vellore é uma mãe para mim, eu quero ser um bom filho. Um bom colaborador.”
Sobre o futuro, ele é categórico: “Gosto de viver um dia de cada vez. Não sei o que pode acontecer, mas eu me espelho muito na empresa e sei que meu futuro vai ser aproveitar todas as oportunidades que o grupo me der”, considera.
Essa é uma história real do Grupo Vellore. Orgulho de ser verdadeiro!
Assista o vídeo e conheça mais sobre a trajetória de Diego Paes:
A empresa está no ranking promovido pela consultora global Great Place to Work (GPTW)
O Grupo Vellore recebeu o prêmio “Melhores Empresas para Trabalhar no Paraná em 2020” promovido pela consultora global Great Place to Work (GPTW). Essa é a terceira vez que o grupo aparece no ranking, sendo as duas anteriores ancoradas pelo antigo nome institucional Grupo Foxlux. Recentemente, O Grupo Foxlux tornou-se Grupo Vellore e administra as marcas comerciais Foxlux e Famastil.
A empresa foi classificada na categoria médio porte, na lista Paraná. O ranking leva em conta como os funcionários das empresas medem a qualidade do ambiente de trabalho, comentários sobre o que faz da sua organização um excelente lugar para se trabalhar e como ela poderia ser ainda melhor, além das práticas culturais realizadas. As respostas dos colaboradores são coletadas de forma espontânea e confidencial.
Para Paulo Velloso Ribeiro, diretor presidente do Grupo Vellore, essa conquista demonstra a satisfação e engajamento dos colaboradores pelo trabalho, que tem papel fundamental na vida de cada um. “O nosso trabalho é a engrenagem das nossas necessidades. Trabalhamos porque no fim do dia queremos nos sentir realizados, com o sentimento de que modificamos a nossa sociedade e nossa realidade. Nossas atitudes transformam. O maior bem que uma empresa possui são seus colaboradores. E poder propiciar um ambiente do qual se orgulham, em que são tratados com dignidade e respeito é uma grande satisfação”, comenta.
Dois valores do Grupo Vellore vão de encontro à essa conquista. “Trabalhar em um ambiente seguro e prazeroso” e “Manter a equipe estimulada e unida, celebrando cada conquista com entusiasmo”, reforçando que por meio das ações diárias é que se cria uma cultura e propósitos consistentes.
A alteração de nome é resultado de um intenso projeto de branding e afeta apenas a marca institucional.
O Grupo Foxlux, casa de marcas que administra as marcas comerciais Foxlux e Famastil, mudou de nome e passa a se chamar Grupo Vellore.
A alteração é resultado de um projeto aprofundado de branding que norteou a adequação necessária neste momento. Esta mudança permite que o Grupo organize de forma mais efetiva a visão sistêmica do escopo de atuação, amplie a visão de produtos, de futuras expansões e negócios e defina um propósito inspirador, unificador e norteador para todas as marcas comerciais. As marcas comerciais (Foxlux e a Famastil), produtos, colaboradores, razão social e demais características continuam os mesmos.
Para Paulo Velloso Ribeiro, diretor presidente do Grupo Vellore, “durante todos os anos de trajetória nos desenvolvemos e nos aprimoramos continuamente para oferecer os melhores produtos e atendimento. E percebemos que algo maior nos espera, por isso fizemos essa mudança para alinhar nossa trajetória que vislumbra um futuro promissor. No entanto, é importante enfatizar que a razão social e a relação com o trade não serão alteradas”, explica.
As marcas comerciais Foxlux e Famastil também foram contempladas no projeto de branding, onde posicionamentos, pesquisas de mercado e tendências foram analisados para atualizar a maneira de atuação com consumidores finais em 2021. “Enxergamos a necessidade desta reestruturação para iniciar um projeto de rebranding efetivo que englobou as marcas comerciais e nossa casa de marcas, afinal, o grupo cresceu, as marcas chegaram em novos canais, e a necessidade de conhecimento maior do consumidor final é latente para estratégia e também um desejo nosso como empresa. Contamos com um grande parceiro com know how para nos ajudar nesta construção e para 2021 já será possível para o grande público ver muitas estratégias na comunicação da Foxlux e da Famastil”, finaliza Eloir Pereira Padilha Junior, gerente de marketing do Grupo Vellore.
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