20 de Novembro de 2016

A premiação reconhece e valoriza as ações e trabalhos realizados no Paraná que obtiveram destaque na área de marketing e vendas

Na noite da última segunda-feira (21), em cerimônia realizada no pequeno auditório do Teatro Positivo, o Grupo Vellore recebeu o certificado de finalista Top de Marketing 2016 da Associação dos Dirigentes de Vendas e Marketing do Brasil – Seção Paraná (ADVB). A empresa foi reconhecida por suas ações de relacionamento com clientes/parceiros estratégicos.

“A importância de estar no Top de Marketing da ADVB-PR se fundamenta inicialmente por ter sido um ano com número recorde de cases inscritos e pela riqueza de iniciativas apresentadas por todos os concorrentes. Isto engrandece ainda mais o fato de ter alcançado este patamar. Além disso, os critérios e profissionais que avaliam os cases nos dão um aval do mercado para as estratégias aplicadas pelo Grupo Vellore, assim como nos dá a certeza de estar no caminho certo, mesmo em um ano tão conturbado e de inúmeras incertezas como este”, avalia o gerente de marketing do Grupo Vellore, Eloir Pereira Padilha Jr.

O evento contou ainda com pocket Show da Big Time Orchestra e do ator e cantor Tiago Abravanel, que também fez a apresentação das empresas ganhadoras.

Considerado o principal prêmio das áreas de Marketing e Vendas do Brasil, reconhecendo os principais cases de sucesso, o Prêmio Top de Marketing foi criado há 40 anos com o objetivo de reconhecer e valorizar as ações e trabalhos realizados no Paraná que obtiveram destaque na área de marketing e vendas, levando em conta as estratégias e os resultados alcançados.

20 de Outubro de 2016

Além de ceder espaço para a realização do evento, a empresa trouxe a divertida ação da bike geradora de energia

No último domingo (30), o dia amanheceu movimentado no Grupo Vellore. Desde as 5h da manhã, a empresa se preparava para receber a Meia Maratona de Pinhais, com largada às 7h, e a Caminhada Hospital INC contra o AVC, com início às 8h30. Ambos os eventos garantiram a presença de cerca de mil pessoas entre atletas e público em geral.

Além de ser uma das patrocinadoras do evento, a Foxlux marcou presença com a divertida ação da bicicleta geradora de energia, que animou a todos que por ali passaram. A mecânica da bike era bem simples: quanto mais se pedalava, mais rápido se acendiam as lâmpadas de LED fixadas em um totem. A atividade garantiu boas risadas aos participantes, que em duplas disputavam quem acendia a iluminação primeiro.

Ao final do evento, a sensação do Grupo Vellore foi a do dever cumprido, pois apoiar a realização da corrida e da caminhada permitiu a aproximação da empresa com a comunidade de Pinhais, assim como a valorização do esporte local.

Sobre as provas

O trajeto da Meia Maratona de Pinhais era de 21km e a prova era composta pelas modalidades 21 km Individual, 21 km Revezamento em Duplas e 21 km Revezamento em Trios, além da  Corrida Kids, uma prova de menor percurso, realizada no próprio pátio da Foxlux para motivar crianças a praticar esporte.

Os cinco primeiros colocados na Categoria Geral ganharam um troféu, um par de tênis 360º e um Foxy – o mascote de pelúcia da Foxlux. Nas demais categorias, os três primeiros colocados receberam um troféu, e todos os demais participantes inscritos que completarem a prova dentro do tempo previsto ganharam medalhas de participação.

Já a Caminhada Hospital INC contra o AVC teve um trajeto bem mais tranquilo, de apenas 3km. Os primeiros participantes a cruzar a linha de chegada ganharam uma camiseta e todos os inscritos receberam medalhas de participação.

20 de Setembro de 2016

Empresa promoverá corrida em prol do pequeno Arthur de Santana que tem Hemimelia

Participar ativamente de ações sociais que tragam benefícios à comunidade e ambiente em que estamos inseridos. Esse é um dos valores do Grupo Vellore, e que é seguido à risca, por isso a empresa está sempre envolvida em causas que beneficiam a sociedade.

E seguindo esse principio, a Foxlux está patrocinando uma corrida de rua em prol da Hemimelia, que é uma doença que causa má formação de um membro, seja ele superior ou inferior. Esse evento em questão será destinado a ajudar o pequeno Arthur de Santana, que tem Hemimelia fibular bi-lateral, que faz com que ele tenha má formação em ambas as pernas.

A corrida acontecerá no dia 21 de agosto, com início às 9h da manhã, e terá três modalidades, 5km, 10km ou caminhada. Todos os participantes receberão um kit que conta com camiseta, chip de cronometragem, número de peito e medalha. O evento ainda terá um grande diferencial: a partida e chegada serão no pátio do Grupo Vellore, e todo o percurso será nas ruas aos arredores da sede da empresa.

Por isso aproveite essa oportunidade de fazer o bem, praticar um esporte ao mesmo e ainda por cima conhecer de perto o Grupo Vellore. As inscrições para o evento podem ser feitas pelo site eliteeventos.com.br ou assessocor.com.br e para mais informações acesse a página oficial da corrida no facebook.com/cchemimelia.

20 de Maio de 2016

Empresa criou uma sala de descanso e uma biblioteca para gerar uma melhorar qualidade de vida para seus funcionários

O Grupo Vellore investe sempre na melhoria de qualidade de vida e bem estar dos seus colaboradores. Pensando nisso várias ações foram promovidas a fim de tornar o ambiente de trabalho um lugar mais prazeroso e humano. Dentre as ações realizadas destacam-se duas, que também são as mais recentes executadas na empresa.

A primeira é a criação da Biblioteca Foxlux em parceria com o projeto Caixa Estante da Biblioteca Pública do Paraná. Além dos livros próprios que o Grupo Vellore já possuía para disponibilizar para os seus colaboradores, foram incluídos os livros da Caixa Estante, que é uma caixa com diversos livros que é emprestada à empresa por quatro meses. A Biblioteca Foxlux foi inaugurada com um acervo de mais de 160 livros entre exemplares da literatura nacional e internacional até livros técnicos dos mais variados temas. Os colaboradores podem emprestar quantos livros quiserem. Na Biblioteca há espaço para leitura e consultas e também há a opção de emprestar o livro para levar para casa, para um tempo maior de leitura.

A segunda ação foi desenvolvida para os funcionários que buscavam lugares mais calmos para descansar e relaxar durante o período do almoço. Foi criada então, a Sala de Descanso. O ambiente conta com 55m² e 15 sofás feitos a partir de pallets de madeira e forradas com colchonetes feitos sob medida. Neste espaço também tem sofás, almofadas, mesas para estudo e rede wi fi disponível.

Todas essas ações seguem alguns valores da empresa como: trabalhar em um ambiente seguro e prazeroso e também valorizar, preparar e investir no desenvolvimento das pessoas. Assim o Grupo Vellore promove melhorias para seus colaboradores seguindo os princípios da empresa e investindo na qualidade de vida dos funcionários.

20 de Abril de 2016

Grupo Vellore e suas marcas passaram por uma atualização em suas logos

Com os vinte anos da Foxlux se aproximando, juntamente com o crescimento exponencial da empresa nesse tempo, foi feito um estudo de nossos logotipos a fim de saber como eles são vistos e percebidos pelo público.

Após esse estudo foi decidido que tanto o logotipo do Grupo Vellore, quanto os logotipos de suas marcas subjacentes necessitavam de uma atualização. Para esse trabalho buscamos empresas especializadas e entre as empresas pesquisadas foi decidido que a Agência Getz, uma das mais bem conceituadas agências de publicidade do Paraná seria a responsável pelo desenvolvimento das novas logos.

Com o briefing em mãos a agência começou toda a análise das marcas concorrentes e das tendências do mercado para chegar ao resultado das novas logos, que deveriam ser novas, porém, ainda manter o espírito da empresa e de suas marcas. Para que o resultado final fosse o mais satisfatório possível, a equipe de marketing do Grupo Vellore acompanhou esse processo de perto, com reuniões constantes com a agência.

Com o acompanhamento da equipe de Marketing, juntamente com o empenho criativo da Getz foi chegado ao resultado final, com o desenvolvimento de novas logos para o Grupo Vellore, UD Mais e por fim Foxlux.

Todas as três logos seguiram a mesma unidade linha de criação, sendo que a logo do Grupo passou a conter somente as palavras Grupo Vellore e não mais as duas marcas da empresa com antigamente. Além disso, essa logo manteve o tom cinza padrão, somado com a cor clássica da empresa o laranja.

Já a logo da UD Mais passou por uma reestilização completa, passando a ser composto somente por palavras assim com o logotipo do grupo. Além disso, a nova logo da UD Mais passou a ter dois tons de azuis, porém o grande diferencial ficou por conta do símbolo mais (+) oculto entre as letras U e D.

Por fim o logotipo da Foxlux foi o que passou por uma maior transformação, a primeira vista já é possível notar que a logo não está mais dentro de uma caixa, além disso, a fonte passou por uma modernização ficando mais suave e atual. E por último o símbolo da empresa, a raposa também passou por uma reestilização, deixando o modelo do desenho mais atual e moderno.

Com essas mudanças o Grupo Vellore vai se preparando para chegar aos seus 20 anos consolidada como uma das maiores empresas de seu segmento, mostrando a todos que está sempre atenta e preparada para se manter atualizada com as variações do mercado.

20 de Janeiro de 2016

Empresa proporcionou aos seus gestores programa de desenvolvimento profissional

Existem várias receitas para se formar uma equipe de sucesso. Porém, em todas elas, um ingrediente é sempre fundamental: um verdadeiro líder que conduza o time. Entendendo que o Modelo de Gestão reflete diretamente na cultura da empresa e sendo um dos valores do Grupo Vellore “A valorização, preparação e investimento no desenvolvimento de pessoas”; ter gestores preparados para este desafio foi o que motivou a empresa a estruturar um Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) que fosse contínuo, o qual foi nomeado: “Programa Grandes Líderes Grupo Vellore”.

Com o objetivo de direcionar os líderes para uma atuação estratégica eficaz e capacitar cada um para desenvolver seu potencial de liderança, iniciamos o programa com o desenvolvimento de um treinamento dos “Grandes Líderes”, o qual foi conduzido pela consultoria Auto Gestão e organizado em três pilares principais: Autoconhecimento e Autogestão; Ferramentas para a Gestão de Pessoas; O Desafio de desenvolver gestores. Durante os seis meses de encontros o treinamento ofereceu aos participantes a oportunidade não apenas de aprender conceitos atuais de como liderar pessoas, mas também de desenvolver autoconhecimento e trocar experiências diárias das gestões das equipes.

E para finalizar em grande estilo, no mês de Dezembro foi realizado o evento de formação dos Grandes Líderes do Grupo Vellore, no qual os participantes puderam apresentar seus cases já aplicados ao longo destes seis meses para os diretores da empresa, antes de seguirem para um animado happy hour de celebração desta conquista.

Capacitar o gestor para avaliar a sua equipe de forma a contribuir no direcionamento do desempenho das pessoas, no desenvolvimento pessoal e profissional das equipes gerando engajamento e motivação no trabalho é o objetivo que continuaremos buscando. E para isso o “Programa Grandes Líderes” continuará suas ações em 2016 com projetos como o Canal de Líderes, Workshop de Gestores do Grupo Vellore e outras atividades que serão desenvolvidas ao longo do ano em busca de alcançar a visão de ser uma das melhores empresas pra se trabalhar até 2020.